எதை எதையோ செஞ்ச்சி வெட்டியா பொழுது போக்குறீங்களே…ஏதாவது MBA மாதிரி ஏதாவது படிச்சா என்ன?? என்று என் திருமதியார் நொய் நொய் என்று அனத்தி எடுக்க நான் இப்போது MBA முடித்து விட்டேன்.
நீதி : (எப்பொவும் என்னோட போஸ்டிங்க் படித்த பலர் அல்லது சிலர் கேட்கும் கேள்வி: என்ன சொல்ல வர்ரீங்க??…) அதனால நீதியை மொதலில் சொல்லி வைக்கிறேனே.. பொண்டாட்டி நொய் நொய் என்றால் கொஞ்சம் காது குடுத்து கேளுங்க..நல்லதும் நடக்கலாம் (சில சமயங்களில்)
எங்கே சுத்தியும் கடைசியில் கம்பராமாயணம் இழுத்து வரும் கலை (சிலர் கொலை என்றும் நினைக்கலாம்) மாதிரி MBA ல் எங்கு சுத்தினாலும் கடைசியில் சில பல M Factors சொல்லி விடுவார்கள்.
Money
Man
Material
Machinery இப்படியாக…
இன்னும் இதே போல் விடுபட்ட (பாடபுத்தகங்களில் சொல்லப் படாத) M Factors பத்தி யோசிச்சா… ஒரு லிஸ்ட் கெடைக்குது miscellaneous என்ற தொகுப்பில் அதனை அடக்கி விடலாம். அதில் Malaiyaalee, Madam, Methods, முகவெட்டு…இப்படி நிறைய சேத்துட்டே போகலாம்.
அது சரி.. தமிழில் Management தொடர்பான புத்தகங்கள் இல்லையே என்று கவலைப் படுபவரா நீங்க??
வள்ளுவரிடம் பாத்த Management Skills பத்தி இறையன்பு IAS ஜம்முன்னு ஒரு புத்தகமே போட்டிருக்காரு… அதன் ஆங்கில வடிவம் வேணுமா??? தேடுங்க.. கூகுலாண்டவர் அருள் புரிவார்.
சமீபத்தில் ராமர் ஒரு Management Guru என்று பெயரை விட அதிகமாய் ஸ்ரீ ஸ்ரீ ஸ்ரீ ஸ்ரீ அதிகமாய் வைத்துள்ளவர் எழுதிய புத்தகம் மேலோட்டமா பாத்தேன்..(எதையுமே முழுசா பாப்பதில்லைங்கிறது தான் ஊருக்கே தெரிஞ்ச சேதியாச்சே..??)
ராமர் எப்படி Management பத்தி பாடம் எடுக்க முடியும்??
சீதை பிறந்த வீட்டுக்கு போனப்பொ இரு நாள் ராமர் பொழுது போகாமெ ஒரு டிராமா (அதாங்க..அந்த கால கூத்து…) பாக்க போனாராம். அங்கே போனா…அங்க்கேயும் ராமாயணம் தான் கதையாம். ராமர் சீதையை பிரிஞ்ச சீன்.. நடிப்பில் பின்னி பெடலெடுக்கிறார் அந்த நடிகர். ராமர் யோசிக்கிறார்… அடப்பாவி.. நான் கூட இவ்வளவு கவலைப் படலையே?? இந்த நடிகன் இவ்வளவு கவலைப்பட்டது போல்… ராமன் கவ்லைப்பட்டு யாரிடமும் சபாஷ் வாங்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை.. ஆனால் நடிகனுக்கு சபாஷ் வாங்கியாக வேண்டும்.. (இந்த இடத்தில் சுகி சிவம் அவர்களுக்கு நன்றி சொல்லியாகனும்..இதை அவரிடம் சுட்டதுக்கு)
அப்பொ ராமகதையோ…ராமரோ..அவர்களை விடவும் போற்றுதலுக்கு உரியவர் அதை கதை வசனம் எழுதி டைரக்ட் செய்தவர் தானே.. ஆக கம்ப ராமாயணத்தில் Management Guru கம்பர் தானே?? (இதை நேரடியா சொல்லித் தொலைக்க வேண்டியது தானே?? எதுக்கு இவ்வளவு இழுவை?)
சரி இப்பொ… கம்பர் சொல்லும் Goal Setting கதைக்கு வருவோம்… அவர் சொல்லும் Sequence கொஞ்சம் பாருங்க…
1. Objective of the Job: என்ன செய்யனும்கிறதில் தெளிவு வேணும்.. இது தெரியாமா பொழுதன்னைக்கும் ஃபேஸ்புக்குலெ விழுந்து கிடந்தா என்ன யூஸ்??
2. Assighn the Job..: யாருக்கு என்ன வேலை தரனுமோ நச்சுன்னு அதைப் பாத்து குடு.
3. Give him the required resources: நல்ல மேனேஜருக்கு அழகு என்ன தெரியுமா?? நீ என்ன வேண்ணாலும் செய்யி… எனக்கு தேவை இதை முடிக்கனும்..அவ்வளவு தான். இதையெ சிடுமூஞ்சிப் பேர்வழிகள் எப்படி சொல்லுவாங்க தெரியுமா?? நீ என்ன செய்வியோ ஏது செய்வியோ எனக்குத் தெரியாது… நம்மாளு எதையும் செய்யாமெ வந்து நிப்பான்.
4. Fix the Target: கெடு வச்சி கையில குடு..அவன் கிடு கிடுன்னு வேலை பாப்பான்..
5. Get Feed Back: வேலையைக் குடுத்தா முடிஞ்சதா வேலை?? அப்பப்பொ மொபைல்ல புடி… மயிலும் செய்..ஆளை கண்கானிச்சு ரிப்போர்ட் கேளுபா..
6. Review the Task: அலசு…அலசு…அழுக்கு போகும் வரை அலசு… வேலை முடியற வரை விடாம அலசு.
இதை எல்லாம் கம்பர் சொல்லி இருக்கார்… சொன்னா நம்ப மாட்டீங்க.. இடம் பொருள் விளக்கம் சொன்னா நம்புவீங்களா?? (உங்களை நம்ப வைக்கவே நான் இந்தப் பாடு பட வேண்டி இருக்கே???)
1. வேலையில் தெளிவு : சீதையினை தென் திசை சென்று தேட வேண்டும்.
2. Team Leader: அனுமனை appoint செய்தல்.
3. Resource: இரண்டு வெள்ளம்(மில்லியன் அல்லது பில்லியன் என்று என் ஊகம்) வானரப் படை தருதல்.
4. கெடு: முப்பது நாள் தான். (அட..இதைத்தான் நம்ம Right to Information – தகவல் பெறும் உரிமை சட்டத்திலும் கெடு வைத்தார்களோ??)
5. தகவல் அப்பொப்ப தரணும்
6. ஒரு மாசம் முடிஞ்சி மறுபடியும் சந்திப்போம்.
இது சுக்ரீவன் இட்ட Action Plan. கம்பர் தான் இங்கு Management Guru..
பாட்டு பாக்கலாமா??
வெற்றி வானர வெள்ளம் இரண்டொடும்
சுற்றி ஓடித் துருவி ஒருமதி
முற்று றாதமுன் முற்றுதிர் இவ்விடை
கொற்ற வாகையினீர் எனக் கூறினான்.
இப்பொ மேலாண்மை ஆசான் கம்பர் தான் என்றால் நீங்க ஒத்துக்கிவீங்க தானே???
மீண்டும் சந்திப்போம்.
அந்தமான் தமிழ் நெஞ்சன் 